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La fédération de réseaux de franchise et le groupe d'assurance proposent des services destinés à mieux appréhender le départ en retraite des franchisés, la cession de leur fonds de commerce et la transmission de leur patrimoine.
L'IREF et AG2R La Mondiale ont mis en place un partenariat afin d'accompagner les franchisés, tout au long de leur vie active dans l'organisation de leur protection sociale et patrimoniale, notamment dans l'optique du départ à la retraite. Dans ce cadre, 5 types de services sont proposés aux différentes parties prenantes : franchiseurs (en tant que prescripteurs), franchisés dirigeants et leurs salariés, futurs franchisés (créateurs ou repreneurs de franchises).
3 de ces services portent spécifiquement sur la retraite :
- À destination des dirigeants ou de leurs salariés de 50 ans : Le "point 50"
C'est une journée de formation et d'action notamment destinée à répondre aux questions des actifs sur les systèmes de retraite à un « âge clef » de la vie professionnelle et à apporter un « espace de réflexion et d'action sur la dynamique de la 2ème partie de la vie professionnelle ».
- À destination des dirigeants ou de leurs salariés de 60 ans : Le "Stage Cap 60"
Formation de 3 jours consécutifs pour s'informer sur ses ressources à la retraite et sur les conditions de transmission de son patrimoine pour être en mesure d'anticiper et de faire des choix appropriés ; être sensibilisé à l'importance de la prévention santé et au "bien vieillir" ; consolider l'avancée de sa réflexion personnelle sur son projet de vie à la retraite ; garder sa motivation et mieux gérer la période transitionnelle en entreprise jusqu'au moment du départ.
- À destination des franchisés cédants potentiels à partir de 55 ans, nouveau service
Aux cotés de CABEX (expertise comptable) et Valluet Villain & Associés (cabinet d'avocats), le conseiller La Mondiale, appuyé par un spécialiste des solutions patrimoniales pourra :
- Réaliser l'Audit de protection sociale et patrimoniale de fin d'activité.
- S'assurer que tout est en place en matière de protection sociale et d'assurance de personnes pour préparer une cession dans les meilleures conditions.
- Evaluer l'écart éventuel entre les besoins futurs en matière de revenus nets et les revenus qui seront générés par le patrimoine privé et les pensions de retraite après cession.
- Le cas échéant, proposer des solutions, afin d'exploiter le plus efficacement possible tout ou partie du produit net de cession en vue de compléter les revenus.
- Mettre en place des solutions pour encadrer la protection sociale du conjoint et de la famille dans le futur.
- Analyser les souhaits du franchisé et/ou partenaire en matière de protection et de transmission du patrimoine dans le futur et suggérer des solutions pour y répondre.
- Mettre en place les régimes sociaux complémentaires après cession, en particulier la complémentaire santé, si besoin était.
Ces prestations sont à la charge du franchisé. Le coût afférent n'a pas été communiqué. Les partenaires notent toutefois, exemple à l'appui, que l'intervention d'un conseil spécialisé dans le cadre de la cession d'un fonds de commerce, permet de saisir des opportunités fiscales et donc de réduire la facture fiscale de plus des trois-quarts dans certains cas avec plusieurs dizaines de milliers d'euros d'économies à la clé.
Qui est l'IREF ?
L'IREF, la fédération des réseaux européens de partenariat et de franchise a été créée en 1981 et regroupe les réseaux du commerce organisé indépendant : franchise, partenariat, concession, licence de marques, commission affiliation, coopérative, groupement d'indépendants...
Qui est AG2R La Mondiale ?
AG2R La Mondiale est un groupe d'assurance spécialisé dans la prévoyance, la santé, l'épargne, et la retraite. Il totalise 13,7 milliards d'euros de cotisations pour 8 millions d'assurés. Le groupe gère notamment la retraite complémentaire de 3,8 millions de salariés cotisants et assure le versement de la retraite à 2,7 millions d'allocataires.
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