|
« Quand vais-je prendre ma retraite après l'adoption de la réforme ? ». Pour répondre simplement à cette question, retenez que l'on peut résumer le fonctionnement du système transitoire, pour les salariés du privé et les fonctionnaires sédentaires, selon trois tranches d'âge
:
> Futurs retraités nés jusqu'au 30 juin 1951 : statu quo
Si votre naissance est intervenue jusqu'à cette date-butoir, rien de change pour vous : vous n'êtes pas concernés par l'augmentation de l'âge de départ, même si vous avez fait le choix de continuer à travailler après cette date. « Il est en effet exclu de reporter de deux années l'âge de la retraite pour des assurés qui avaient programmé leur départ pour 2011 », souligne le ministère du Travail.
> Futurs retraités nés du 1er juillet 1951 au 31 décembre 1955 : la règle des 4 mois de plus par année s'applique
Votre âge de départ augmentera selon l'année de votre naissance au rythme de 4 mois par an. Ainsi, si dans le cas où vous êtes nés du 1er juillet au 31 décembre 1951, vous pourrez prendre votre retraite à l'âge de 60 ans et 4 mois. Si vous êtes nés en 1952, votre âge de départ est relevé à 60 ans et 8 mois. Et ainsi de suite jusqu'aux personnes nées en 1955, les dernières concernées par ce régime transitoire, avec un âge de départ de 61 ans et 8 mois.
> Futurs retraités nés à partir du 1er janvier 1956 : départ à 62 ans à compter de 2018
L'augmentation de 4 mois par année se poursuivra jusqu'à l'atteinte de 62 ans, ce qui correspond aux personnes nées à partir du 1er janvier 1956, dont l'âge légal de départ sera donc bel et bien décalé de 2 ans. Il en va de même pour les générations suivantes, nées en1957, 1958, 1959, etc.
Pratique : connaître votre situation avant et après la réforme
>> Tableau récapitulatif des âges de départ entre 2011 et 2018 (salariés du privé et les fonctionnaires sédentaires)
|
