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03.03.2009 07:28:23
En cette période de crise et de nécessité de baisser les coûts dans les entreprises et d'augmenter le pouvoir d'achat des salariés, la législation vous offre pour une fois une évolution fort intéressante, qui permet de concilier ces deux extrêmes !!! En effet, après une longue gestation, le Cumul Emploi Retraite "nouvelle formule" arrive enfin. Il permet de réduire la masse salariale tout en conservant l'expertise des salariés en fin de carrière. Les caisses complémentaires (AGIRC, ARRCO) ayant récemment modifié leur règlement, la disposition votée dans le cadre de la LFSS (Loi de Finances de la Sécurité Sociale) 2009 devient applicable. En résumé, toute personne ayant son taux plein (160 ou 161 trimestres) peut demander à toucher sa retraite tout en restant salarié. Exemple : vous êtes cadre dans une société et gagnez100 K€ bruts par an. De plus, vous pourrez également passer à temps partiel et/ou diminuer progressivement votre activité au fil des années tout en maintenant (améliorant) votre train de vie. L'entreprise de son côté, continuera à bénéficier de votre expertise et de votre savoir faire en diminuant le coût, si vous passez à temps partiel, argument non négligeable en ces périodes de crise. Elle pourra également augmenter sa flexibilité en ajustant le recours à vos services en fonction des pics d'activité. Un vrai schéma gagnant / gagnant. Vous aurez de votre coté, un revenu supplémentaire, continuerez à vous épanouir dans votre travail et aurez plus de temps libre... Comment le mettre en place ? 1) Etablir un bilan personnalisé de retraite : A quel moment partir, combien gagnerez vous rééllement à la retraite ? Savez vous que plus de 70% des cadres ont plus de trimestres qu'ils ne l'imaginent ? Pour les autres, le rachat de trimestres est une option très avantageuse. Bonne nouvelle, il est possible depuis ce mois-ci de racheter des trimestres également lorsqu'on a PLUS de 60 ans !! 2) s'informer et se rassurer sur l'intérêt du dispositif pour vous. 3) Choix du statut du Cumul Emploi Retraite (Salarié, auto entrepreneur, libéral, société à l'IR ou à l'IS, portage salarial) Elaboration de simulations précises, évaluation de vos perspectives et de votre situation spécifique pour choisir la solution la plus adaptée. 4) Formalités de départ Rachat ou recherche de trimestres en France et à l'étranger. PS : un décret est en préparation pour plus de détails sur les modalités pratiques Mots-clés : emploi | retraite | agirc | arrco | départ | salarié | impot | carriere | auto entrepreneur Hits: 448 | >> Cliquez pour continuer |
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09.12.2008 13:20:40
En quelques mots, le système de retraite français est basé sur la répartition. Une seule chose est sure, c’est que quel soit votre régime (salarié, indépendant, artisan, commercant, expatrié…), la totalité des « briques » de votre retraite dépendent au final de votre nombre de trimestres « tous régimes confondus ». Depuis la loi Fillon de 2003, il est possible de racheter des trimestres (d’études ou d’années incomplètes..) pour partir plus tôt à taux plein, ou augmenter le montant de sa retraite. On a lu tout et son contraire sur ces rachats de trimestres. En revanche, ce qui est certain, c’est que depuis la mi novembre la CNAV a bloqué tous les rachats d’années de trimestres jusqu’au 1er avril 2009, avec des arguments peu clairs. La seule chose dont on puisse être sur, c’est que si le rachat restera possible après le 1er avril, il sera plus cher, voire beaucoup plus cher… On peut toutefois estimer qu’aucune loi (ni décret, ni circulaire…) n’ayant supprimé le rachat, le blocage dont il fait l’objet ne saurait être opposable aux assurés qui en auraient déjà fait la demande ou qui la ferait d’ici au 31 décembre de cette année. Y’a-t-il un risque à faire sa demande aujourd’hui ?? Ensuite parce que lorsque vous recevrez votre proposition de rachat envoyée par la CNAV et devrez prendre votre décision, vous le ferez en connaissance de cause après qu’aient été décidés les nouvelles règles de la réforme 2008/2009 (Accord AGFF, abattements sur les complémentaires, nouveaux barèmes des rachats…etc) Autrement dit, en envoyant votre dossier en 2008, vous aurez, en principe, la possibilité mais non l’obligation de faire votre rachat en 2009… Vous aurez donc largement le temps d’ici là d’approfondir le sujet et de réellement savoir si ce rachat est une bonne chose pour vous. Attention, pour être valable, votre dossier doit être juste, complet et parvenir dans les délais (en fait, c’est cela qui va être le plus difficile compte tenu du calendrier…) Emmanuel Grimaud Prochain sujet : partir avant ou après la réforme du 1er trimestre 2009 Mots-clés : maximis | repartition | cotisation | régime | rachat | trimestre | abattement | barèmes | réforme Hits: 1219 | >> Cliquez pour continuer |
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